• Sie übernehmen die HR‑Betreuung eines klar definierten Unternehmensbereichs über mehrere Standorte hinweg.

• Dabei agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.

• Auf Basis einer fundierten Analyse der HR‑Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations‑ und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung.

• Sie arbeiten eng mit den zentralen HR‑Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR‑Betreuung sicher.

• Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich.

• Sie wirken aktiv an HR‑Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR‑Standards sowie HR‑Prozessen.

• Durch regelmäßige und planbare Reisetätigkeit stellen Sie eine hohe HR‑Präsenz an den betreuten Standorten sicher und fördern so eine enge Zusammenarbeit vor Ort.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder über eine vergleichbare Qualifikation.

• Zudem bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position mit.

• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht sowie ein umfassendes Wissen über HR‑Best‑Practices.

• Ihr stark ausgeprägtes Business‑Verständnis ermöglicht es Ihnen, HR‑Themen strategisch einzuordnen und konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten.

• Ein souveränes Auftreten, eine klare und wertschätzende Kommunikation, Entscheidungsstärke sowie eine hohe emotionale Intelligenz zeichnen Sie aus.

• Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in Veränderungsprozessen und im professionellen Stakeholder‑Management.

• Der sichere Umgang mit gängigen IT‑Systemen, insbesondere MS Office sowie relevanten HR‑Systemen, ist für Sie selbstverständlich.

• Eine hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Überzeugen Sie uns von Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft für Human Resources – bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie aktiv unsere HR-Zukunft mit!