In Ihrer Rolle als Controller (m/w/d) Big Data übernehmen Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten:

• Sie analysieren große Datenmengen und entwickeln daraus fundierte Steuerungs-, Forecast- und Planungstools, die der Unternehmensführung als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.
• Sie erstellen präzise Reports, Dashboards und Analysen und bereiten diese adressatengerecht für das Management und die Fachbereiche auf.
• Sie entwickeln digitale Controlling-Werkzeuge und automatisierte Reportingprozesse weiter, um Transparenz, Effizienz und Datenqualität kontinuierlich zu erhöhen.
• Sie stellen die Datenqualität sicher, optimieren bestehende Datenmodelle und arbeiten eng mit IT sowie Data Engineering bei der Weiterentwicklung unserer Datenlandschaft zusammen.
• Sie überwachen Kostenstrukturen, identifizieren Risiken und Potenziale und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
• Sie beteiligen sich aktiv an Projekten zur Digitalisierung und Modernisierung der Controlling-Prozesse und bringen Ihre Expertise bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien ein.
• Sie beraten interne Stakeholder zu analytischen Fragestellungen, unterstützen sie bei der Interpretation von Kennzahlen und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung.

Sie bringen sowohl fachliche Qualifikationen als auch persönliche Stärken mit, die Sie zu einer wertvollen Ergänzung unseres Teams machen:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling oder im datengetriebenen Finanzumfeld.
• Sicherer Umgang mit Daten und Analytics, insbesondere mit SQL, Datenbanken, ETL‑Prozessen und Datenmodellierung.
• Erfahrung mit BI‑Tools, idealerweise Tableau, sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Erstellung präziser Analysen und Reports.
• Hohe analytische Kompetenz, starke Zahlenaffinität und Freude an digitalen Technologien sowie datenbasierter Arbeit.
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, verbunden mit sicherem Auftreten und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu unterstützen.